lautet einer der Leitsätze meiner Beratungsarbeit.
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin verfüge ich über fundiertes und aktuelles Wissen rund um das Thema Placement, Personalbeschaffung und Rekrutierung. Meine Coachingausbildungen und Lebens-/Selbsterfahrungen ermöglichen es mir, meine Klient*innen mit einer gesunden Mischung aus Empathie und Objektivität in Ihrem Veränderungsprozess oder auf dem Weg aus ihrer Krise zu begleiten.
Ich möchte meine Kundinnen und Kunden langfristig und nachhaltig unterstützen. So zielen viele meiner Leistungen dahin, Sie zu befähigen, Ihre Situation in Zukunft mit eigenen Ressourcen zu bewältigen. In meiner Funktion als Coach/Beraterin stehe ich Ihnen als vertrauenswürdige und loyale Partnerin zur Seite. Das heißt für mich, mit Ihnen gegebenenfalls auch unangenehme Fakten offen und ehrlich zu diskutieren, um die bestmögliche Lösung für Ihre Situation zu erzielen.
Auf der Suche nach der passenden Arbeitsstelle betreten viele ein inzwischen wieder fremdes Terrain: die letzte Stellensuche ist schon einige Zeit her, die Unterlagen nicht mehr aktuell und nachdem es viele Jahre nicht erforderlich war: plötzlich müssen sie sich "verkaufen"!
Stellen Sie sich doch jetzt schon die Frage: Wollen Sie sich bestens "verkaufen" oder dem Unternehmen die Chance geben, Sie in all Ihren Stärken und Potenzialen kennenzulernen?
Ihre berufliche Zukunftsplanung - "Was KANN ich und was WILL ich künftig arbeiten?"
Bilanzierung Ihres bisherigen Berufslebens, Standortanalyse (Stärken und Schwächen, Kernkompetenzen), Erstellung einer Potenzialanalyse, Aufzeigen Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Alternativen, Karriereplanung.
Ihren Bewerbungsunterlagen - individuell, zeitgemäß und ansprechend!
Die Sichtung und Beurteilung der vorliegenden Unterlagen, Tipps zur optimalen Darstellung und Zusammenstellung der Bewerbungsmappe - auch für den Versand per eMail oder Post. Hilfestellung bzgl. ansprechender Bewerbungsfotos, Unterstützung bei der Erstellung ansprechender aussagekräftiger Bewerbungsanschreiben.
Ihrer Bewerbungsstrategie und Vermarktung
Tipps zur effektiven Stellensuche und eigenen Vermarktung, Umgang mit und Nutzen von Print- und Onlinemedien, sozialen Netzwerken sowie Personalvermittlern und Headhuntern. Interpretation von Stelleninseraten, Unterstützung bei der Stellenrecherche, Aufbau einer Initiativberwerbung
Ihr Vorstellungsgespräch und andere Auswahlverfahren
Gezielte Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter, Gesprächssimulation auf Wunsch auch mit Videokamera, Reflektion bereits erfolgter Vorstellungsgespräche, Feedback und Training zur Selbstpräsentation
Mit dem Coach an der Seite
Manchmal hilft es, Gedanken laut zu denken um sich zu sondieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Als Sparringspartner coache/berate ich Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bei beruflichen und privaten Themen, Gehaltsverhandlung, Entscheidungsfindung bzgl. eines neuen Arbeitsvertrages und zeige Ihnen Methoden und Strategien für einen souveränen Umgang mit der aktuellen Situation und dem persönlichen Umfeld.
Rufen Sie mich an unter 07051 965794 für ein erstes kostenfreies Informationsgespräch!
Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!
Sonja Finn Personalmanagement ist spezialisiert auf kleinere und mittelständische Unternehmen.
Ihre Steuererklärung lassen Sie von Ihrer Steuerberatung machen – warum nicht auch Ihre Personalarbeit an einen externen Profi vergeben, damit Sie sich wieder völlig auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können?
Oder Sie stehen erfolgreich einem noch überschaubaren, aber schnell wachsenden Unternehmen vor. Reduzieren Sie die Komplexität Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und schaffen Sie frühzeitig tragfähige Personalverwaltungs- und Führungsprozesse.
Das weitere Wachstum mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit kann von Ihnen ohne Hindernisse effektiv gestaltet werden. Ich stehe dabei an Ihrer Seite.
Personalsuche
Bedarfsermittlung, Insertion, Bewerbungsvorauswahl, Gesprächsführung, Schriftverkehr
Ausbildungsorganisation
wie oben, Betreuung Ihrer Auszubildenden, Umsetzung der Vorgaben nach BBiG, JArbSchG, IHK und HWK, Kontaktpflege mit Berufsschulen, Betrieblicher Unterricht, Berichtsheftkontrolle
Personalführung
Ausarbeitung und Einführung von Instrumenten der Personalführung wie z.B. Arbeitszeitmodelle, Prämienmodelle, Einführung von Kurzarbeit, Personalentwicklung
Ich schaffe schnell einen vertrauten wertschätzenden Gesprächsrahmen und spreche auch unangenehme Themen offen an. Meine Coachingausbildungen und Selbsterfahrungen ermöglichen es mir, meine Klient*innen mit einer gesunden Mischung aus Empathie und Objektivität in ihrem Veränderungsprozess oder auf dem Weg aus ihrer Krise zu begleiten.
Mögliche Themenfelder sind:
Umgang mit persönlichen oder beruflichen Herausforderungen, Führungsverhalten, Zusammenarbeit, Beziehungsfragen, Konfliktfragen, Karriereplanung, Ziel- und Zukunftsfragen, Arbeitsorganisation, Selbstmanagement, Kommunikation, Motivation, Gesprächsführung, Selbststeuerung, Krisen, Burn-Out, Umgang mit Blockaden oder unerwünschten Verhaltensweisen/Zwängen...
Vielleicht finden Sie sich mit Ihrem Anliegen hier wieder. Dann rufen Sie mich gerne für ein kostenfreies Infogespräch an!
Sie suchen eine neue Herausforderung, finden hier aber keine oder keine passende Stelle vor?
Gerne gebe ich Ihnen Tipps, wie Sie rasch zum Ziel kommen.
Nutzen Sie mein kostenfreies Informationsgespräch um zu erfahren, wie ich Sie konkret unterstützen kann.
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